Haemme joukkoomme kokonaisuuksia hallitsevaa, kokenutta strategisen viestinnän ammattilaista, joka tarttuu ilolla myös käytännön tekemiseen. Juuri nyt valmistaudumme uuden museon rahoituspäätöksiin, museorakennuksen suunnittelukilpailun käynnistämiseen sekä Arkkitehtuurimuseon ja Designmuseon sulautumiseen uuteen museosäätiöön.

Viestintäpäällikkönä sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus osallistua uuden, kansainvälisen huipputason museon toteutukseen. Pitelet sujuvasti monia lankoja käsissäsi ja teet tiivistä yhteistyötä laajojen sidosryhmien, kasvavan kumppanijoukon ja kahden museon ammattilaisten kanssa.
‍

• suunnittelet vaikuttavaa, strategista viestintää, jonka avulla saavutetaan hankkeelle annetut tavoitteet
‍
• johdat hankkeen ja sulautumisen kautta muodostuvan uuden organisaation viestinnän prosessien suunnittelua ja toteutusta
‍
• laadit viestintäsuunnitelman sulautumisvaiheeseen yhdessä museosäätiöiden kanssa

• toteutat ja koordinoit hankkeen sisäistä ja ulkoista viestintää yhdessä tausta- ja kumppaniyhteisöjen kanssa

• vastaat viestinnän erilaisista kehittämishankkeista ja viestinnän vaikuttavuuden seurannasta
‍
‍

• Strategista ajattelua ja sen soveltamista viestintään

• Vankkaa kokemusta viestinnän suunnittelusta, arvioinnista ja vaikuttavuuden mittaamisesta

• Uteliasta ja innostunutta kehittämisotetta

• Erityistä osaamista vaikuttajaviestinnästä, työyhteisö-, muutos- ja johtamisviestinnästä sekä brändityöstä

• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä inspiroida ja tukea sekä kokemusta erilaisten tiimien, projektien, yhteistyöverkostojen ja kumppanuuksien johtamisesta

• Kokemusta markkinointiviestinnän ostopalveluiden hankinnasta

• Kokemusta kansainvälisessä kontekstissa toimimisesta


Työyhteisömme elää innostavaa, vauhdikasta ja vaativaa muutosvaihetta. Toivomme joukkoomme henkilöä, joka haluaa kehittää toimintojamme aidossa yhteistyössä sitoutuneen ja moniammatillisen henkilöstömme ja kumppanuusverkostomme kanssa.

Monimuotoisuus on meille tärkeää ja siksi toteutamme rekrytoinnin anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Huolehdithan, että hakemuksesi ja CV:si noudattavat anonymiteetin periaatteita. Valitsemme haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perustella, eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai kuvaa. Jätä siis nämä tiedot jo valmiiksi pois sekä hakemuksestasi että ansioluettelostasi. Kerro yhteystietosi vain sähköpostin saatteessa.
‍
‍

pe 5.5. klo 11–13
pe 12.5. klo 11–13

Kaarina Gould
Toimitusjohtaja, Suomen arkkitehtuuri- ja designmuseosäätiö
+358 40 0350505
kaarina.gould@admuseo.fi


Kannustamme kaikkia sukupuolia ja sukupuoli-identiteettejä edustavia ja eri vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä hakijoiksi, riippumatta esimerkiksi hakijan etnisestä alkuperästä, mahdollisesta toimintaesteestä, uskonnosta tai iästä.